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Personalakte muss immer einsehbar sein (21.01.2012)

Ein Jahr nach der Kündigung wollte Rita G. wissen, was der Ex-Chef über sie in der Personalakte stehen hatte. Der verweigerte ihr die Einsicht. So nicht! Arbeitnehmer müssen den Wahrheitsgehalt des Inhalts überprüfen können.
BAG Erfurt, Aktenzeichen: 9 AZR 573/09

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